Kosten
Zeigt rate-geführte Kostenattraktivität mit makroökonomischer Kostendauerhaftigkeit als Stabilitätscheck.
Genutzt für: Tagessätze, Betriebskosten und Inflation.
Standortstrategie-Methodik
Wie das Standort-Ranking entsteht
Das Ranking vergleicht Sourcing-Märkte mit Eurem Zielprofil aus Kosten, Verfügbarkeit, Qualität und Sicherheit.
Der Ablauf in 5 Schritten
01Rolle klärenJedes Land wird als Sourcing-Kandidat, Opportunitätsmarkt, Referenzmarkt oder Review-Markt eingeordnet.
02Signale sammelnÖffentliche Quellen, Standortdaten und Marktraten liefern Signale zu Kosten, Talent, Qualität, Risiko, Regulierung und Zusammenarbeit.
03Vergleichbar machenJedes Signal wird auf eine 0-100-Skala gebracht, damit Länder fair nebeneinander stehen.
04Ziele setzenDie Regler bilden Euer Zielprofil. Jedes aktive Ziel zählt gleich.
05Shortlist bildenDie schwächste Zielerreichung bestimmt die Passung. Danach folgen Szenario-Match und Evidenz.
Verfügbarkeit
Zeigt, ob ein Markt genügend Talentpool hat und ob der Arbeitsmarkt liquide genug für realistische Besetzung ist.
Genutzt für: ICT-Fachkräfte, IT-Services-Markttiefe, Sourcing Market Proof, Entwicklerökosystem und Bildungspipeline.
Qualität
Zeigt, ob der Talentmarkt die technische Reife für Delivery hat.
Genutzt für: KI-Skill-Dichte, KI-Talentmomentum, Zieltechnologie-Aktivität, Innovations- und Digitalreife.
Sicherheit
Zeigt, ob aktuelle Sicherheits- und operative Stabilitätsrisiken beherrschbar sind.
Genutzt für: FCDO-Reise-/Sicherheitshinweise und WGI Operating Risk.
Ranking
Passung, Szenario-Match und Zielabstand bestimmen die Reihenfolge. Marktrollen bleiben Kontext.
Genutzt für: Shortlist-Reihenfolge, Management-Briefing und Export.
Ableitungen für Eure Sourcing-Entscheidung
Shortlist-FokusDas Zielprofil verändert die Reihenfolge direkt. Marktrollen bleiben sichtbar.
Klare Trade-offsPassung und größter Zielabstand erklären jede Position.
EvidenzprüfungAufgeklappte Zeilen zeigen, welche Quellen den Score tragen und wo Evidenz noch dünn ist.