Standortstrategie-Methodik

Wie das Standort-Ranking entsteht

Das Ranking vergleicht Sourcing-Märkte mit Eurem Zielprofil aus Kosten, Verfügbarkeit & Skalierung, Qualität und Sicherheit.

Der Ablauf in 5 Schritten

01Rolle klärenDer Standard zeigt Kern-, Ergänzungs- und Referenzmärkte mit GDPR und höchstens drei Stunden Zeitunterschied. Deutschland dient als Kostenreferenz.

02Signale sammelnAlle Länder verwenden denselben Engineering-Korb und dieselben notwendigen Kernsignale. Zusätzliche Informationen bleiben Kontext.

03Vergleichbar machenMonatskosten beruhen auf 5 FTE und jeweils 20 Einsatztagen. Talent und Sicherheit verwenden ihre Quellskalen. Qualität verwendet drei gleichgewichtete Perzentile einer festen Gruppe von 44 Ländern; Tabellenfilter verändern die Werte nicht.

04Ziele setzenDer Kostenregler setzt die gewünschte Ersparnis gegenüber Deutschland und zeigt das berechnete Budget. Die anderen Regler setzen Mindestwerte; 0 lässt sie aus.

05Shortlist bildenAusgewogen sortiert nach durchschnittlicher Zielerfüllung, Engpass vermeiden nach dem schwächsten aktiven Ziel. Übererfüllung zählt höchstens 100 %, Gleichstände teilen einen Rang. Bei gleicher Zielerfüllung stehen günstigere vollständige Körbe zuerst.

Kosten

Vergleicht die Ø Vollkosten je Vollzeitkraft von Software-Entwicklern über 2026 und 2027. Gesetzliche Arbeitgeberabgaben und die erwartete Kostensteigerung 2027 sind darin enthalten und werden nicht doppelt gewichtet.

Niedrigere Vollkosten und eine geringere erwartete jährliche Steigerung sind günstiger. Rollen und Erfahrungsstufen werden in der Teamplanung berücksichtigt.

Verfügbarkeit & Skalierung

Beschreibt die absolute Größe des ICT-Talentmarkts, nicht die kurzfristig verfügbaren Bewerber oder die Größe pro Einwohner.

50 % Verfügbarkeit (Bevölkerung, IT-Fachkräfte, GitHub-Entwicklerkonten) und 50 % Skalierung (Hochschulen, IT-Absolventen), log-skaliert über die veröffentlichten Bewertungsländer.

Qualität

Beschreibt Fachkompetenz und Anschlussfähigkeit eines Standorts. Das ist ein Proxy aus amtlichen und anerkannten Indizes, keine gemessene Lieferqualität.

50 % Fachkompetenz (Digital- und KI-Kompetenz der Akademiker 25–64, Eurostat) und 50 % Anschlussfähigkeit (Englisch nach EF EPI, digitale Reife nach IMD), linear skaliert.

Sicherheit

Zeigt, ob aktuelle Sicherheits- und operative Stabilitätsrisiken beherrschbar sind.

Genutzt für: FCDO-Reise-/Sicherheitshinweise und WGI Operating Risk.

Ranking

Ausgewogen: Mittelwert der aktiven Zielerfüllungen. Engpass vermeiden: geringste aktive Zielerfüllung. Datenvertrauen und Quellenzahl verändern den Rang nicht.

Fehlt ein aktiver Kernwert oder die Budgetreferenz, bleibt das Land sichtbar, ohne Rang. Andere Ziele nutzen Landesindex / Mindestwert, höchstens 100 %.

Ableitungen für Eure Sourcing-Entscheidung

Shortlist-FokusDas Zielprofil verändert die Reihenfolge direkt. Marktrollen bleiben sichtbar.

Klare Trade-offsDie ausgewählte Sortierregel und die angezeigten Ziele erklären die Reihenfolge. Kein zusätzliches verborgenes Gewicht.

EvidenzprüfungDie Tabelle kennzeichnet Schätzungen kurz. Das Länderprofil nennt Quellen, Datenperioden, Modellannahmen und offene Lücken.